Coronavirus: Cuáles son las obligaciones de los patrones con sus empleados
20 de marzo de 2020 15:55 5,845 visitas
¿Ante la presente pandemia por Covid-19 y a la solicitud de las autoridades de realizar home office, a qué tienen derecho los trabajadores?
Las empresas que no pueden hacer home office, están obligadas a cumplir con las disposiciones que marca la Secretaría de Salud, proporcionando a los trabajadores elementos como gel desinfectante y cubrebocas.
Pero, sin excepción deben mandar a sus casas a las trabajadoras embarazadas o en lactancia, y a pensar de que no trabajen, el patrón tiene la obligación de pagarles íntegro su salario y prestaciones y además derechos que les deriven de la relación laboral.
Para las empresas que ya no operan con personal en sus instalaciones, los patrones no requieren de una aprobación o autorización de la Junta de Conciliación y Arbitraje para suspender sus labores, ya que se entiende que se trata de una suspensión colectiva por la contingencia.
Sin embargo, sí hay obligación de pagarles una indemnización equivalente a un día de salario mínimo general vigente, por cada día que dure la suspensión, sin que pueda exceder de un mes.
El concepto bajo el cual se debe realizar este pago es el de “Indemnización artículo 429-IV LFT”. Tratándose de una indemnización que se paga con motivo de que no hay trabajo por la contingencia sanitaria que se presenta, es un concepto que no debe integrar el salario base de cotización de los trabajadores. Por esta razón, no se debe realizar a los trabajadores retención alguna en materia de IMSS derivada del salario mínimo que se les llegará a pagar por concepto de indemnización.
Así, lo explicó la Dra. Gloria Arellano, especialista en Derecho Laboral, Derecho Económico Corporativo y Amparo, durante una entrevista en W Radio.
