COMO CUBRIR VACANTES EN LAS PYMES

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Para las PyMes es crear en la contratación de colaboradores que apoyen a la generación de un sistema que ayude a que la empresa logre reproducir recursos.

Se debe de tomar en cuenta a la hora de elegir al mejor, con conocimientos para que la empresa crezca.

Estos pasos son importantes tomarlos en cuenta:

1. Saber cómo buscar y donde encontrar al candidato idóneo: Las empresarios creen que están solos en el camino emprendedor.

2. Generar y transmitir seguridad laboral: Los empleados tienen que estar y sentirse en un lugar estable, esto genera que los empleos se identifiquen con su empresa. 

3. Oportunidad de desarrollo: Los empleados deberán conocer el organigrama y analizar en qué posición estar y su posible crecimiento 

Fuente: http://m.milenio.com/firmas/ivan_lavin/Arte-Cubrir-Vacantes-PYMES_18_1000879903.html


Estamos hablando de: #PyMEs

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